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bet36:重庆大渡口区2020年上半年公开招聘

Time:2020-06-15 Author:bet36体育网址

专业要求:学历:全日制本科以上学历及相应学位专业:本科:化学、应用化学、化学生物学、环境工程、水质科学与技术、环境监测、生态学、资源环境科学、环境科学、环境生态工程;研究生:化学、无机化学、分析化学、有机化学、化学生物学、环境化学、电化学、催化化学、物构化学、环境科学、环境工程、生态学年龄:35周岁及以下

专业要求:学历:全日制本科以上学历及相应学位专业:本科:财务管理、会计、会计学、财务会计、会计电算化、财务电算化、财会、会计与统计核算、财务信息管理、会计信息化;研究生:会计学、财务管理、会计硕士专业年龄:35周岁及以下

为加强**工作人员队伍建设,bet36体育网址规范进人行为,根据《**人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市**公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范**公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市人力社保局核准,现就面向社会公开招聘**工作人员有关事宜公告如下。

为加强**工作人员队伍建设,bet36体育网址规范进人行为,根据《**人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市**公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范**公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市人力社保局核准,bet36体育网址现就面向社会公开招聘**工作人员有关事宜公告如下。

bet36体育网址曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关**工作人员;因违反机关**工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;**高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关**人员;市内未满现工作单位(岗位)的招录公告(简章)中或双方签定的聘用合同中约定的**低服务期限(年限)的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关**招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2020年8月,按照“对年对月”计算。在村(社区)组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历,对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的经历,在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,bet36体育网址离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企**参与项目研究的经历,均视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。具体认定结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员,须在报考资格复审时(面试前)提交学历(学位)证书,其中应届毕业研究生可推迟至2020年9月30日前提交;在国(境)外高校毕业的,须在报考资格复审时(面试前)出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

对要求具备教师资格的招聘岗位,应届高校毕业生暂未取得相应职业(执业)资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的,可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;对被聘用的应届高校毕业生,签订《**聘用合同》时应按规定约定1年试用期,在试用期内未取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业(执业)资格的,依法解除聘用合同。

国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员,视为应届高校毕业生,但已或曾被录(聘)用为机关**工作人员的除外。

本次公开招聘实行网上报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并按网页提示上传电子照片。大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门对照岗位报考要求,对报考人员填报的信息进行网上资格初审,并在面试前进行资格复审,凡审查不合格的,取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试。

(二)查询资格初审结果。大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门对报考资格进行网上资格初审。资格初审不合格的,不能进入下一环节。报考人员可在网上报名1日内登录报名网站,查询资格初审结果。通过资格初审的报考人员应及时下载报名序号等信息,方便后续信息查询;如因填报信息错误而未通过资格初审的,可在2020年6月23日17时以前及时进行修改,重新进行资格初审。报考人员应慎重选择报考单位及岗位,一经资格初审通过后,不能更改报考单位及岗位。

(三)网上缴费。报考人员资格初审合格后,须在2020年6月24日17时前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科,两科合计100元),确认参加考试。报考人员只能选择一个岗位进行缴费确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

(五)打印准考证。资格初审合格并缴纳了报名考务费的,可于2020年7月16日9时30分起至7月19日12时登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任,由报考人员自负。

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目包括专业技能测试(部分岗位设考)、综合面试。各岗位具体考试科目(项目)均实行100分制,详见《岗位情况一览表》(附件1)。其中,A类考试类型岗位考试科目(项目)为“公共科目笔试+专业科目笔试+综合面试”;B类考试类型岗位考试科目(项目)为“公共科目笔试+专业科目笔试+专业技能测试+综合面试”。

1.《报名登记表》;2.身份证;3.毕业(学位)证;4.报考岗位要求有相应工作经历的,需提供加盖用人单位公章的《工作经历证明》(附件3)或其他佐证材料;5.报考人员为市内机关**工作人员且在现单位在编工作未满5年的,需出具《机关**工作人员诚信应聘承诺》(附件4);6.招聘岗位要求的其它证书。资格复审由大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。

资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的,其缺额按报考该岗位人员的笔试总成绩从高到低依次递补,递补次数由大渡口区人力社保局商招聘单位主管部门确定。若递补人选笔试总成绩相同,则并列进入面试。

报考人员属市内机关**工作人员,在现单位在编工作未满5年的,须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关**工作人员诚信应聘承诺》(附件4);在现单位在编工作满5年的,可在体检规定的时间内向负责资格审查的单位出具《机关**工作人员诚信应聘承诺》(附件4);不能按期提供《机关**工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于**低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。

组织面试按照《重庆市**公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由报考人员签字确认。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名报考人员参加面试,该考生的面试成绩还须达到其所在面试组当天使用同一套试题面试的其他报考人员平均分,方可进入体检环节。

考试总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。体检人选按照拟招聘岗位人数,根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定(当总分相同时,依次按学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、专业科目笔试成绩、面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先);若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。

体检由大渡口区人力社保局会同区教委、区卫生健康委按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《**工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经大渡口区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

体检合格者,由大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门按照《重庆市**公开招聘工作人员考察办法》,对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”,考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的,考察小组应向考察对象本人说明原因。

对**招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额是否执行递补,由主管部门会同招聘单位研究明确意见后按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额需递补的,按以下规则确定递补人选:按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补,且递补人员的面试成绩不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,经主管部门审核后,由大渡口区人力社保局上报区人事工作联席会审批。招聘单位与受聘人员按照《重庆市**试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈**聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定,签订《**聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘**工作人员,是公开选拔**人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《**公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市**考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任、承担相应后果。

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